授課圖片—女子懷三胎疑遭單位強行辭退因懷孕開除員工合法嗎？

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發布日期：2022-08-12

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簡介：

近日，工作于鄭州市一社區衛生服務中心的劉女士，因為懷三胎而被單位辭退。根據婦女權益保障法第二十七條，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。此外，勞動法第二十九條也有規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，如沒有發生嚴重違紀、失職或者被依法追究刑事責任等情況，用人單位不得解除勞動合同。